BAIMER

Import and Distribution

487

Раҳбар котиби

Рус|Асл матн

6,000,000 - 8,000,000 сўм /

Муддат: 16 окт, 2026

487

Соҳа: Лавозим

Маъмурий ходимлар: Секретар

Бандлик тури:

Full time job

Иш режими:

Ish joyidan

Иш сменаси:

Daytime

Тажриба:

Бўш иш ўринлари сони:

Ҳудуд

Тошкент шаҳри, Миробод тумани - Нукус кўчаси 89, Ташкент, Узбекистан

Иш тавсифи

Компания ҳақида

Биз ИТ, тизимли интеграция, телекоммуникация ва инфратузилма лойиҳалари соҳасида фаолият юритувчи компаниялар гуруҳимиз.

Инфратузилма лойиҳаларини дистрибуцияси ва амалга оширишга ихтисослашганмиз.

Директорнинг иш кунини самарали ташкил этишга ёрдам берадиган ва директорнинг иш фаолиятига ташкилий ва маъмурий жиҳатдан кўмаклашадиган директор котибини излаяпмиз.

Бу лавозим диққат-эътиборли, ташкилотчилик қобилиятига эга ва масъулиятли, мустақил ишлай оладиган ҳамда профессионал маъмурий ва бошқарув муҳитида ривожланишни истаган инсон учун мўлжалланган.

Нималар қилиш керак

Директорнинг иш кунини ташкил этиш

• Директорнинг тақвимини юритиш ва унинг иш кунини ташкил этиш.

• Учрашувлар, йиғилишлар, музокаралар ва меҳмонларни қабул қилишни ташкил этиш.

• Учрашув иштирокчиларининг вақтини мувофиқлаштириш ва уларни зарур материаллар билан таъминлаш.

• Директорнинг номига келган телефон қўнғироқлари ва мурожаатларни қабул қилиш ва тақсимлаш.

• Директорнинг корпоратив ва ишбилармонлик тадбирлари тақвимини юритиш.

Ҳужжатлар ва иш юритиш

• Келаётган ҳужжатларни қабул қилиш, рўйхатдан ўтказиш ва директорнинг ҳузурига етказиш.

• Директор кўриб чиқаётган ҳужжатлар ҳисобини юритиш.

• Ҳужжатларнинг қайтиши ва уларни масъул ходимларга топширилишини назорат қилиш.

• Директорнинг кундалик иш фаолияти, учрашувлар, йиғилишлар ва музокаралар учун зарур бўлган ҳужжатлар ва материалларни тайёрлаш.

• Ҳужжатларни нусха кўчириш, сканерлаш, чоп этиш ва расмийлаштиришни ташкил этиш.

• Топшириққа биноан директорнинг ишбилармонлик хат-хабарларини юритиш.

• Йиғилишларнинг кун тартиби, баённомалари ва бошқа хизмат ҳужжатларини тайёрлаш.

Топшириқлар билан ишлаш

• Олинган кўрсатмалар доирасида директорнинг топшириқларини ходимларга етказиш.

• Белгиланган муддатларда директорнинг жавоблари, ҳужжатлари ва маълумотларини тақдим этилишини назорат қилиш.

• Директор учун зарур бўлган ҳужжатлар ва маълумотларни олиш масалалари бўйича бўлимлар ходимлари билан ҳамкорлик қилиш.

Ташкилий қўллаб-қувватлаш

• Директорнинг хизмат сафарлари ва иш сафарларини ташкил этиш.

• Чипталар, меҳмонхоналар, транспорт ва бошқа зарур хизматларни брон қилиш.

• Директорнинг ишбилармонлик тадбирларини ташкилий жиҳатдан ҳамроҳлик қилиш.

• Бошқа маъмурий топшириқларни бажариш.

Мустақил иш

Номзоддан нафақат топшириқларни аниқ бажариши, балки қўйилган вазифа доирасида уларнинг бажарилишини мустақил ташкил этиш қобилияти ҳам кутилади.

Учрашув, йиғилиш, сафар ёки бошқа тадбирни тайёрлашда юзага келиши мумкин бўлган ташкилий масалаларни олдиндан кўра билиш ва доимий қўшимча кўрсатмалар олиш заруратисиз уларни ҳал этиш муҳимдир.

Номзодга қўядиган талабларимиз

• Ўрта махсус ёки олий маълумот.

• Раҳбарнинг ишини ташкил этиш ва ҳужжатлар айланмаси билан боғлиқ маъмурий, офис, котиблик ёки бошқа фаолиятда **2 йилдан** бошлаб иш тажрибаси.

• Рус ва ўзбек тилларида эркин мулоқот.

• Ҳужжатлар билан ишлашда тизимлилик, диққат-эътибор ва аниқлик.

• Кўп сонли параллел вазифалар билан ишлаш қобилияти.

• Ишбилармонлик хат-хабарлари ва мулоқот кўникмалари.

• Раҳбарнинг иш вақтини ташкил этиш қобилияти.

• Ҳужжатлар айланмаси ва иш юритиш кўникмалари.

• Кун тартиби, баённомалар ва хизмат ҳужжатларини тайёрлаш кўникмалари.

• Учрашувлар, йиғилишлар ва хизмат сафарларини ташкил этиш кўникмалари.

• Офис, тақдимот ва график дастурлари билан ишлаш кўникмалари.

• ЧатГПТ, шу жумладан замонавий АИ-инструментлардан самарали фойдаланиш қобилияти.

• Лойиҳа бошқаруви тамойилларини асосий тушунчаси.

Шахсий фазилатлар

• Масъулиятлилик.

• Диққат-эътибор ва аниқлик.

• Ташкилотчилик.

• Ташаббускорлик.

• Иш масалаларини ҳал этишда мустақиллик.

• Вақт ва муддатларни яхши тушуниш.

• Кўп сонли вазифалар бўлганда хотиржамликни сақлаб қолиш қобилияти.

• Юқори даражадаги ишбилармонлик мулоқоти.

• Маълумотлар билан ишлашда махфийлик ва тўғрилик.

Нималарни таклиф қиламиз

• Суҳбат натижаларига кўра иш ҳақи.

• Тошкентдаги офисда иш.

• 5/2 иш графиги.

• Директор билан бевосита иш.

• Кенг кўламли бошқарув ва тижорат вазифаларига эга компаниялар гуруҳида иш.

• Касбий ривожланиш ва жавобгарлик доирасини кенгайтириш имконияти.

Бу лавозим кимга мос келади

Агар сиз яхши ташкилотчи бўлсангиз, майда нарсаларга эътиборли бўлсангиз, раҳбар билан ишлай олсангиз ва маъмурий лавозимдан директор ёрдамчиси ёки юқорироқ лавозим сифатида янада мустақил ишга ўтишни истасангиз — бу иш сизнинг каръерангизда яхши кейинги қадам бўлиши мумкин.

Биз директорнинг иш кунини ташкил этиш ва муҳим маъмурий масалаларни ҳар бир вазифани ҳал этиш учун алоҳида кўрсатма беришга тўғри келишидан хавотирланмасдан ишониб топшириш мумкин бўлган инсонни излаяпмиз.

Қўшимча таклиф ва имтиёзлар

Rasmiy ishga olish va mehnat daftarchasi yuritish

Lavozim bo‘yicha ko‘tarilish imkoniyati

Кўникмалар

Jadval va uchrashuvlarni tashkil qilish

Vaqtni boshqarish

Ofis dasturlarini bilish

Emotsional barqarorlik

Kommunikatsiya

Вакансиялар ҳақида маълумотларни Телеграм каналимизда кузатиб боришингиз мумкин.

Вакансиялар

Администратор

Кофе хизматчиси

Омбор ва логистика операциялари бўйича таҳлилчи

Қабулхона ходими

Дивизион директор

Офис менежери

Қўнғироқлар маркази оператори

Колл-марказ оператори

Офис ходими

Телефон оператори

Раҳбар котиби

Директор ёрдамчиси

Администратор

Раҳбар котиби

6,000,000 - 8,000,000 сўм /

Соҳа: Лавозим

Бандлик тури:

Иш режими:

Иш сменаси:

Тажриба:

Бўш иш ўринлари сони:

Ҳудуд

Иш тавсифи

Қўшимча таклиф ва имтиёзлар

Кўникмалар