Вазифалар:

1. Ишчи сифатида сиз кундалик иш жараёнларини аниқ ва изчиллик билан бажаришингиз керак бўлади, бу иш ҳисоби ва барча керакли материаллар билан таъминланади.
2. Кўзланган мақсадларга эришиш учун барча ҳужжатлар ва вазифаларни вақтда ва сифатли равишда тайёрлаб, муддатларда қўшилиши керак.
3. Хавфсизлик қоидаларига мурожаат қилиш ва уларга риоя қилиш фирманинг талабларидан бири бўлиб, иш ҳаётининг ажралмас қисми ҳисобланади.
4. Ҳар кунги иш фаолиятида бошлиқ ва ҳамкорлар билан ҳамкорликда иш олиб бориш, тегишли соҳада ўрнатилган режим ва стандартларга риоя қилинишини таъминлаш лозим.
5. Ушбу лавозимга келажакдаги талабларни қондириш мақсадида янги чизиқларни ва харакатларни ўрганишга тайёрлик талаб қилинади.

Талаблар:

1. Ортиқча илмий даражалар талаб қилинмасада, буларни бажариш учун 0–1 йилгача бўлган иш тажрибаси устунлик сифатида баҳоланади.
2. Тўлиқ бандлик шартларида ишлашга тайёр бўлган ва сафо профессионал муҳитга мослаша оладиган номзодлар талашиб олинади.
3. Мустаҳкам ташкилотчилик қобилияти ва вақтинча муаммоларга самарали ечим топиш қобилиятига эга бўлиш лозим.
4. Сўзлашув, ёзишмалар ва муомалада яхши мулоқот қобилиятига эга бўлиш, жамоада самарали ишлашга ёрдам беради.
5. Меҳнатга бурчак билан ёндашадиган, янги билим ва малака билан ижобий кучи бўлган номзодни кузатамиз.

Шароитлар:

1. Сизга янги касбий кўникмаларни шакллантириш имконияти берилган муҳитда ишлаш таклифи тавсия этилади.
2. Тўлиқ бандлик на фақат максимал урғу берувчи публикант-маош тўловлари, балки ишчи хавфсизлигини ҳам таъминлаш кафолати кимдан ҳам берилади.
3. Автомобил ёки ҳайдовчилик гувоҳномаси талаб қилинмасдан, олиб бориладиган қисқа кули койлмаган вақт ичида иш фаолияти ва сифатни таъминлаш имконияти мавжуд.
4. Жамоа билан ишлаш учун интерфаоллик ва ҳамкорлик муҳити, шу билан бирга иш фаолияти учун зарур техникали маълумотлар билан таъминлаш кафолатланади.
5. Ижтимоий ва касбий тикланишга кўмаклашиш учун яшаш шартлари, лавозим ва иш бериш шароитлари билан муносабат илкою междалиги кўрсатилади.